Kontakt Karriere
Susan Riedel
Personalabteilung
SOLARWATT GmbH
Maria-Reiche-Str. 2a
01109 Dresden
Über uns
Für die umweltfreundliche Energieerzeugung entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Selbstversorgung mit Solarstrom. Wir sind europäischer Marktführer für Glas-Glas-Photovoltaikmodule und einer der führenden Anbieter von Stromspeichern. Weltweit beschäftigt die SOLARWATT GmbH mit Sitz in Dresden rund 380 Mitarbeiter. Seit nunmehr 25 Jahren steht die Marke SOLARWATT für Premiumqualität aus deutscher Herstellung. Internationale Global Player wie BMW i, Bosch und E.ON zählen zu unseren Kooperationspartnern.
rbeiter bei der SOLARWATT.
Ihre Aufgaben
- Sie sind der erste Ansprechpartner für neue Endkundenanfragen und qualifizieren deren Anliegen telefonisch vor
- Durch sachliche und empathische Produktberatung begeistern Sie interessierte Endkunden am Telefon
- Sie stellen die Einhaltung unserer Servicevereinbarungen bei unseren Installateurspartnern sicher und gewährleisten dadurch einen exzellenten Kundenservice
- Für die Kundengewinnung und Kundenbindung arbeiten Sie eng mit den Vertriebsinnendienst und Außendienst zusammen
- Alle Vertriebstätigkeiten pflegen Sie im ERP-System SAP Modul SD
Ihr Profil
- Sie besitzen eine kaufmännische oder technische Ausbildung
- Sie haben mind. 2 Jahre Vertriebserfahrung und können Menschen durch ein sicheres Auftreten überzeugen und begeistern
- Eine hohe Kundenorientierung, Spaß an der telefonischen Kunden-betreuung und -akquise sowie Konfliktfähigkeit auch in stressigen Situationen zeichnen Sie aus
- Sie weisen hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf
- Die Arbeit mit dem ERP-System SAP Modul SD und einem CRM-System ist Ihnen gut vertraut
- Eine hohe Beratungskompetenz auch am Telefon, technisches Verständnis und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem hoch motivierten Team
- Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Mitarbeit in einem international aufgestellten Unternehmen mit aktiver, zukunftsorientierter Ausrichtung
- Ein attraktives Weiterbildungsangebot z. B. Sprachtrainings
- Eine offen Unternehmenskultur, die von Erfolgsorientierung, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote, z. B. Lauftraining, Massage und Obstkörbe